「選手にやる気が感じられない」と悩んでいる指導者の方、
「部下が指示されないと仕事ができない」と感じている上司の方。
それを解決するのがメンタルコーチングです。

主なアプローチは二つです。
ひとつは、上下関係になっている人間関係をフラットな関係に変えるアプローチです。
「指示・命令を出す人」と「受ける人」という縦関係を、
「ともに解決策を探す」横関係に変えて行くことで、
「　指導者 ＞ 選手　」となっていたモチベーションを
「　指導者 ＝ 選手　」に変えていくことができます。

もうひとつのアプローチは、メンタルブロックを見付けてそれを取り除いていくことでやる気をあげていくやり方です。動けない人には、必ず動けない理由があります。
「やる気がない」「意志が弱い」と非難するのではなく、理由を探すのがメンタルコーチのアプローチです。