どうやったら「売り上げUP」できるのか？ どうやったら「勝利」をつかみ取れるのか？ ビジネスであれスポーツであれ、目標はそこですよね。 その答えは「一体感を持ったチーム」を作ること。 組織に、「目的と一体感」を持たせることを「チームビルディング」といいます。 「メンタルコーチング」という手法を用いて、あなたのチームを勝利に導きます。
チームビルディング研究所は、失敗の概念を変え、チャレンジが賞賛されてゆく環境を作り出します。そして、誰もがすすんで不可能を可能にする奇跡に挑める世の中を作って行きます。
一体感のあるチームを作り出すことで、人々の目の前に〝奇跡〟を起こすことに貢献していきます。
「コミュニケーション」、「一体感」、「メンタル（自分会議）」
メンタルの定義を「精神力」から「自分会議」に変えることで、セルフコミュニケーション上の課題と捉え直します。自分会議の質を高めることで課題を解決していきます。
コーチングの最大の特徴は「答えを教えないこと」。ここがコンサルテーションとの大きな違いです。行動に繋がるのは、教えてもらった答えではなく、自分で見付けた答えだという信念に基づいています。
チームコーチングカンファレンス2018 120余名の参加をいただき盛況のうちに閉幕しました。 更なる成果と成長への処方箋 〜 一体感と主体性を生み出す組織開発の実際 〜 南山大学の土屋耕治先生の「組織開発とは良い振り返り […]
「あなたのチームに勝者のメンタリティーを🏆チームビルディング研究所の長谷川恵一です」 楽天は古くからチームビルディングに取り組んで来た会社として知られています。 この記事にあるようにグローバルの経営幹部を対象にしたものか […]
夏休み、メンタルコーチとして中学生のアーチェリー合宿に帯同させていただきました。 台風12号の影響で一日中雨に祟られるというスケジュールでしたが、メンタルコーチの呪文「面白くなってきたぜい」を合言葉に、2泊3日モチベーシ […]
